香港報

作者: juliantaipei (8月以來) 看板: Examination
標題: Re: [考題] 郵政-企管
時間: Mon May 21 12:27:42 2012

※ 引述《whiteshine (一副奔跑的靈魂)》之銘言：
: 考試種類：中華郵政內勤專二
: 出處：千華企業管理(含大意) 書碼2A191001
: 題目：
: P.449
: 4.下列何者非企業發生危機時可採行之因應策略?
: (C)購併策略
: (D)成長策略
: 答案為(C)
: 但有查到購併策略可用在「降低成本費用」，發生危機時應該不會往成長邁進吧?
: 為何答案不是(D)?
=>正確的理論已有達人先回了，建議發想點可由”企業本身已發生危機，
已無能力購併其他企業。”

: 5.奇異電器公司多元素產品組合評估矩陣的兩個構面是產品實力的?
: (A)市場成長率
: (B)競爭地位
: (C)相對市場佔有率
: (D)產業吸引力
: 答案為(D)
: 未查到任何有關此題的相關內容，請解之..

=>GE矩陣，可用來評估每個SBU之表現，矩陣中橫軸代表企業優勢(Business strength)，
縱軸代表市場吸引力(Market attractiveness)


: 48.下列何者是人力資源規劃的重要步驟之一?
: (A)人員招募
: (B)建立現有人才庫
: (C)績效評估
: (D)教育訓練
: 答案為(B)
: 書中有的步驟為(A)，但為何答案為(B)?從哪裡可以看出?

=>人力資源規劃為人力資源管理程序的第一步驟，指管理者為確保有效完成組織任務，
而適質適量（評估人力資源狀況）與適時適地（評估未來的人力需求）配置員工的過程，
1.評估人力資源狀況：首要之事就是人力資源盤點，建立現有人才庫。

: 不好意思 問題很多 麻煩大家了@@!!
: 謝謝!!

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