香港報

作者: iseedeadman (丈夫稱號get) 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 如果大學生從22k 改領33k 公司會倒嗎?
時間: Tue Jul 17 00:43:51 2012

※ 引述《MS999 (MS999)》之銘言：
: 大家都知道
: 現在不少大學畢業生月薪都兩萬多
: 如果把22k 調薪調到 33k
: 公司真的會虧損倒閉嗎
: 有沒有這方面的八卦

把22K調整到33K
以中小企業50人來算, 一個月人事開銷多55萬
因為起薪調整後面的新水也要比照

一年多660萬, 以淨利10%來算, 營業額要多做6600萬
中小企業一年營業額為一億以下, 也就是加薪後最最最最少業績要成長60%

這還是股東很佛心的把多賺的全部用來加薪

就根本原因而言 調漲薪水的唯一誘因就是能保證公司業績能大幅成長超過股東欲期
而事實上都事先超乎預期後才有調漲空間

坦白說 我也不是很建議太在意起薪
但是要認真觀察公司待5年左右的中階幹部的生活狀況
因為這代表公司願意出多少錢去留有能力的人
當然 如果你認為你一畢業就很有能力... 就加油吧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.182.101
→ push1997:水平式的調法~基本上只能安定人心~無法激勵 07/17 00:45
→ les5277:所以用加薪或是消費券來增加消費是件很蠢的事情 07/17 00:45
→ les5277:水平調等於砍頭 07/17 00:45
※ 編輯: iseedeadman 來自: 123.193.182.101 (07/17 00:47)
→ push1997:厲害的老闆會來暗盤加碼~ 07/17 00:46
推 simdavid:有點把上市櫃公司的狀況來比喻中小企業... 07/17 00:46
→ lou:這算法太簡略了,一開始企業的用人成本(比例)若不高,先調高這部 07/17 00:47
→ les5277:老闆都會說福利提升這樣 但是福利很難用的道 07/17 00:47
→ lou:份才合理,老闆哭窮就是真窮嗎? 07/17 00:48
推 sobiNOva:這說法其實有點漏洞...很多中小企業根本沒到50人的規模 07/17 00:48
→ UCLA0326:你數學很有問題 營業額為一億以下 怎養的起50人 07/17 00:48
→ sobiNOva:淨利也不只10% 反而是越大的公司淨利越低 07/17 00:49
一般小公司的營業額也不到一億 我只是用法規定義先粗抓
淨利一般5~20都有 也只是粗抓個數字 只是要推估一下全員調漲11k的成本
※ 編輯: iseedeadman 來自: 123.193.182.101 (07/17 00:50)
→ les5277:也是啦 我女友家請的人旺季也才3個 07/17 00:49
→ UCLA0326:10%才1000萬 07/17 00:49
推 simdavid:淨利高低跟營業項目有關，跟公司規模比較沒有關係 07/17 00:50
→ lou:台灣競爭力來自偏低的勞工成本 http://ppt.cc/wa2Q 07/17 00:51
→ simdavid:UCLA桑，10%淨利代表90%成本，其中就包涵人事成本... 07/17 00:51
→ hareluyac:哪家中小企業那麼兩光，只賺一億淨利10% 07/17 00:53
→ hareluyac:應該說賺不到一億然後淨利10% 07/17 00:53
→ UCLA0326:是他要混在一起說的喔 這本來就不是這樣相比的 07/17 00:53
→ hareluyac:5~10%是上市上櫃公司那種營業額量大的比較接近 07/17 00:54